Siamo una e-organization, con una struttura a rete articolata per operare ovunque nel mondo con una conoscenza approfondita dei diversi contesti culturali, tecnologici, economici, giuridici e sociali.

Operiamo a livello globale e con un’elevata attenzione e rispetto per i contesti locali, velocemente, con un alto livello di interconnessione e di immaterialità, con un elevato utilizzo di tecnologie informatiche e l’abitudine a muoverci nella molteplicità e nella complessità che caratterizzano i nostri ambienti di vita e di lavoro.

Sotto il profilo strutturale, siamo un knowledge network virtuale che si è sviluppato con una filosofia organizzativa innovativa: le aziende sono astrazioni e reti finalizzate alla creazione di valore.

Il nostro network internazionale è composto da società, studi professionali e singoli professionisti, docenti di università e business schools, enti ed associazioni non profit, centri di ricerca sia pubblici che privati.

Esternalizziamo tutto ciò che non è core business: la proprietà e la gestione di tutti i not-core assets è affidata a fornitori e partners qualificati, possibilmente di dimensioni organizzative piccole o medie o, se di grandi dimensioni, strutturati con linee di responsabilità chiare ed efficienti.

Curiamo molto e “internalizziamo” gli intangibles, che rappresentano i nostri core assets: l’intelligenza, l’esperienza, l’immaginazione, gli stili cognitivi e i modelli relazionali di matrice sistemica, la competenza professionale.

Networking è la nostra parola-chiave: gestiamo le nostre attività in teams designed around projects e in partnership con il cliente, investendo molto nel knowledge sharing and development e nella comunicazione.

Il nostro modello organizzativo è caratterizzato da tassi molto elevati di comunicazione: i nostri gruppi di progetto operano in maniera altamente integrata e sono sempre “in touch”, attraverso le più moderne tecnologie informatiche e una diffusa cultura del networking.

La leggerezza del nostro modello organizzativo ci consente di rispondere con grande flessibilità alle esigenze dei nostri clienti: non siamo vincolati da orari e sedi fisse, siamo operativi 365 giorni all’anno con un’elevatissima capacità di raggiungere obiettivi trasversali integrando competenze multispecialistiche in gruppi di lavoro designed around projects.

Last but not least, siamo un’organizzazione dove - come ha scritto Peter Drucker - the knowledge is primarily at the bottom, in the minds of the specialists who do different work and direct themselves. Con il coordinamento del central hub, lo snodo centrale della rete, dove i consulenti impegnati nei diversi progetti trovano come punto di riferimento e coordinamento a head person who is a working specialist rather than a full-time manager.